去医院诊治在医保定点机构卖的药，为什么不给缺席呢？事实上在医保缺席这事儿上并非我们想象的那么非常简单，有许多是有一点我们留意的。小编成在这里给大家讲解下2019年滨州医疗保险近期规定。
2019年滨州医疗保险缺席范围基本医疗保险继续执行省人力资源社会保障部门统一制订的药品目录、医疗项目目录、高值医用耗材目录和医疗服务设施范围目录。远超过目录范围的费用，基本医疗保险基金未予缴纳。
2019年滨州医疗保险缺席比例居民参保居民的医疗保险待遇有住院待遇、普通门诊待遇、门诊慢性病待遇和大病保险待遇四项，缺席的条件皆为政策范围内的费用。一是住院待遇。乡镇卫生院继续执行200元以上住院仅有缺席政策；二、三级医院的缺席比例分别为75%、50%。
二是普通门诊待遇。2017年开始实施个人账户，每人每年核拨60元，可以结转用于。三是门诊慢性病（即类似疾病）待遇。
凡合乎病种和检验标准的可享用。每年200元起付线以上，按50%缺席费用，每年不多达5000元。
四是大病保险待遇。在基本医疗保险缺席的基础上，个人开销的政策范围内医疗费用1.2万元及以上、10万元以下的部分给与50%补偿；10万元及以上、20万元以下的部分给与60%的补偿；20万元及以上的部分给与65%补偿。一个医疗年度内，每人最低给与30万元的补偿。
2017年将18种抗肿瘤分子靶向药物及化疗其它疾病的特效药划入大病缺席范围，实施分开补偿，起付标准2万元，起付标准以上按照40%比例缺席，每人每年缴纳限额为20万元。工商管理职工医保缺席比例：1、到医院的门诊、门诊诊治后，1800元以上的医疗费用才可以缺席，缺席的比例是50%;2、如果是70周岁以下的卸任人员，1300元以上的费用可以缺席，缺席的比例是70%;3、如果是70周岁以上的卸任人员，1300元以上的费用可以缺席缺席的比例是80%。录：无论哪一类人，门诊、门诊大额医疗费缴纳的费用的最低限额是2万元。
如果是住院的费用，一个年度内首次用于基本医疗保险缴纳时，无论是在职人员还是卸任人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确认，就是650元。而一个年度内基本医疗保险专责基金（住院费用）最低缴纳额目前是7万元。
住院缺席的标准与参保人员所住的医院级别有关：录：如住的是三级医院。1、从起付标准到3万元的费用，职工缴纳15%，也就是缺席85%;2、3万元到4万元的费用，职工缴纳10%，缺席90%;3、多达4万元到最低缴纳限额部分的费用，则95%都可以缺席，职工只要缴纳5%;4、卸任人员个人缴纳的比例是工商管理职工的60%。
以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询滨州市社保中心。
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