不管是精致高峻上的纸质简历，还是电子版的简历，即便它摆在面试官眼前，求职者往往也会被要求“请您做一下自我先容”或者“谈谈你自己”。自我先容其实就是面试官对你的第一印象，最重要的就是要让面试官对你感兴趣，以为你就是他们最需要的，不招你就是他们的庞大损失。
第一印象是什么？有多重要呢？第一印象就是人与人第一次来往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导职位，这种效应即为第一印象效应。也叫首次效应，首次效应的影响会大于后面时间所发生的影响。第一印象效应是一个妇孺皆知的原理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民黎民也深知“下马威”的妙用，每小我私家都力争给别人留下良好的“第一印象”……这个效应放在面试的自我先容内里，简朴明白就是：你的自我先容讲得好，人家以为你不错，那他后面的问题都是为了验证你确实是个不错的人选；相反，如果你自我先容讲得很一般，他就会先入为主地以为你这小我私家一般，然后用后面的问题来验证你确实是一个很是一般的候选人（这种情况往往很难翻盘）。所以，自我先容时如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象分没有了！自我先容是你搞定面试官的第一步，但大部门面试者的自我先容要么是复述一遍简历，要么是讲得很是普通化。
为了利便明白，这边为大家找来了一个很常见的“自我先容”的例子，相信是许多同学有过的履历：这段自我先容你以为好欠好？这一段讲清楚了姓名专业学校等基本信息，亮眼的校园履历说了，相关的实习履历也说了，对公司的憧憬也表达出来了。所以这段履历，应该算是信息点还比力全的这样一段自我先容了。那这段话另有什么问题呢？上面这段自我先容，其实只是简朴地把一些信息点给枚举出来，缺乏关联和内在逻辑。
自我先容不只是简历内容的搬运工，更需要有逻辑地来体现出你跟岗位的一些匹配度。这就需要我们提高逻辑性去串起内在关联度。我们假设这小我私家他要应聘的岗位是“市场推广”岗位，而他的履历，也是比力多跟市场推广相关的，好比办运动、线上推广、民众号运营这些。
（属于事情性质匹配度很高）那我们可以怎么举行修改呢？我们通过文字上的修改，可以将所有的履历串联起来，让每一段履历看起来越发地精密，有关联。（看红色部门的变化）第一段保留基本信息先容，“你好，我叫xxx，来自xx大学xx专业”。那在讲校园履历之前，我们新增的这一句就奠基了一个基础，就是我对市场推广很是感兴趣，而且我大学所做的事情其实都是有关联的。
好，接下来我们就开始讲相关的履历了，从大一到大三划分怎么计划，一直在学习和实验市场推广，积累了许多履历。所以我来应聘这个岗位，除了喜欢和憧憬之外，我也是有能力去资助到业务生长的。
那通过这样子的表达，整个自我先容和岗位的相关度就强了许多，既体现出了自己对岗位的喜爱，又体现了自己的能力跟这个岗位相匹配。可能有一些同学就会说，你刚刚举的例子，都是相关性很高的履历呀，如果我履历不相关的话，自我先容怎么说比力好呢？如果行业跟事情内容都不匹配的话，我们可以从企业文化价值观入手。
那我们可以怎么改呢，我们来看看这个修改之后的版本。大家可以看到，通过这样子的修改，这个自我先容，看起来关联度也就比力高了。所以我以为，不管你是什么专业什么履历，只要你认真去挖掘事情内容以及公司的文化价值观，肯定能够找到你跟这个岗位的关联点，把你的优势更好地发挥出来。
这边给大家枚举一个比力通用的自我先容模板，如果大家对于自我先容没有什么头绪和想法，可以根据这个自我先容模板来举行修改，保证不踩坑。（如果大家还卡在简历这一关的话，就去看一下小编之前关于简历制作的文章吧）（模板都给你放这了，点个赞再走吧）第一部门：先讲自己的基础信息，以及自己的一些性格优点。第二部门：着重讲自己的相关履历，可以讲与行业或者事情内容相关的履历，以及一些做得好的地方，一些相关的事情技术。
第三部门：可以讲讲对公司的相识和憧憬。例如：您好，我是XXX。应聘贵公司的xxxx岗位。
我曾有过x年的xx履历和x年的xx履历。组织过/到场过xx公司的xx项目，在其中我担任了组织者/执行者的身份，完成了以下几个事情内容：xxxx。此外，我擅长xxxx等方面的能力，取得过xxxx的结果。我相识到贵公司的企业文化是xxxx。
我小我私家很喜欢。希望您能给我一个时机。如果我能加入贵公司，我一定会努力事情，不负公司的期望。除此之外，我以为自我先容另有很重要的一个点，就是还要体现自己的诚意。
通过你的神情，你的肢体语言，表达出你是很是喜欢这家公司、相识这家公司才想要来应聘的，这会增加印象分。希望小编的建议能为你的求职门路带来资助，祝愿每位求职中的小同伴都能找到一份心仪的事情！更多关于【简历】和【求职】的内容请关注官方微信民众号“领贤简历”哟~！。
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